「もし私が高市早苗さんだったら──朝3時から働く理由と、その先にある改革」

話題

🏁 はじめに

政治家の中でも特に注目を集めるのが「高市早苗さんの朝3時始動」というニュースです。

国会答弁や会議準備のために深夜・早朝から働く姿勢は「努力家」「使命感が強い」と称賛される一方で、

「過労ではないか」「そんなに早くまで働かないと回らない政治は問題だ」といった懸念の声も多くあります。

ではもし私が高市さんの立場だったら、どう対応するか。

どんな働き方や改革を考えるのか。

本記事では“自分が高市さんならどう動くか”という視点で、

現実的かつ戦略的な対応を考えていきます。

 第1章:なぜ「朝3時」なのか?

高市さんが朝3時から働く理由は、主に以下の3つです。

  1. 国会答弁準備のため
    質問通告が遅く、前日夜〜未明に資料が届くことも。答弁内容を自分で最終確認する必要がある。
  2. 国家運営の責任感
    「自分の口で話す」ことに強い責任を持ち、他人任せにせず全て自分で理解しておくタイプ。
  3. 政治家としての象徴的な姿勢
    「誰よりも早く働く」「国民のために寝る間を惜しむ」ことを行動で示す意味もある。

この3点は確かにリーダーとして尊敬に値します。

しかし、同時に「持続可能ではない」ことも明らかです。

次に、それをどう改善できるか考えてみましょう。

 第2章:まずは“仕組み”で解決する

私が高市さんの立場なら、「努力」より「構造」で解決を目指します。

1️⃣ スタッフ分担と要約制度

朝3時から全資料を読むのではなく、スタッフが事前にA4一枚の要約メモを作成。

重要なリスク・想定問答・要注意点をまとめておき、

当日の朝は「読む」より「確認する」時間に変える。

👉 これだけで準備時間が3時間→1時間に短縮できます。

2️⃣ 質問通告の制度化

国会の質問通告が直前になるのが根本原因。

→「通告は原則、2日前18時まで」と明文化。

→ 与野党の合意を取れば可能。

これを実現すれば、夜中の作業そのものが不要になります。

3️⃣ チームシステムのデジタル化

AIを活用して質問内容と過去の答弁データを照合し、

想定問答を自動生成。

それをスタッフがチェックして修正するだけにすれば、

答弁準備が数倍効率化できます。

 第3章:健康と集中力の維持が「国家の安定」に直結する

国のトップリーダーは「体力」も国の資産です。

私が高市さんなら、以下を徹底します。

✅ 睡眠の最適化

  • 22時に就寝、3時起床で5時間確保
  • 睡眠の質を上げるためにブルーライトカット・照明調整・入浴習慣
  • 週末に90分の昼寝を固定

✅ パワーナップ導入

昼に15分だけ仮眠を取る。

NASAでも認められた集中力回復法で、判断力を維持できます。

✅ 健康データ管理

医師・管理栄養士・ストレス測定をチームで常時モニタリング。

「政治家=体調も国のインフラ」と捉える視点が必要です。

 第4章:働き方改革を政治から始める

高市さんは「働き方改革」を国民に呼びかける立場でもあります。

もし私が本人なら、「政治家自身がその改革の象徴になる」ことを目指します。

  • 「早朝労働」ではなく「チーム型政治」へ
  • 「個人の頑張り」から「国会全体の仕組み改善」へ
  • 「徹夜型」から「データ型」へ

国民が見たいのは「無理をしている政治家」ではなく、

「無理をしなくても結果を出せる政治の仕組み」です。

 第5章:国民への伝え方で印象を変える

報道では「高市さん、3時から働く=根性政治家」と映りがちですが、

私なら次のようにメッセージを発信します。

「私は朝早くから動くのが好きですが、

同時に“早く働かなくても回る国会”を作りたいと思っています。

政治家自身の働き方改革こそ、社会のモデルにすべきです。」

この言葉で、

“働きすぎ”の印象から“改革志向”の印象へ転換できます。

 第6章:実行プラン(もし私が高市さんなら)

政策課題対応策実施手順
答弁準備の遅延AI・要約チーム導入各省庁横断で実証実験開始
質問通告の遅れルール明文化与野党合同会議で合意形成
睡眠不足健康データ管理制度閣僚の生活リズムを統計化
政治家の働き方政治版「働き方改革法」案提出国会職員の勤務改善を同時に

 第7章:まとめとメッセージ

「朝3時から働く」というエピソードは、

高市さんの責任感と情熱を象徴しています。

けれども、本当に求められているのは“長時間働く政治”ではなく、

“効率よく動く政治”。

もし私が高市さんなら、

その3時という時間を「政治改革の象徴」として使います。

「私は、早起きの政治家ではなく、

国を早く前に進める政治家になりたい。」

この言葉こそ、未来の日本に必要なリーダー像だと思います。

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